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[교육] 수원 세류동 스웨디시 테라피스트 모집 (주.야.알바)

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(신고0회) 2020-10-20 3년전 조회 20102회

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수원 세류동 스웨디시 테라피스트 모집 (주.야.알바)

대한민국 재치넘치고 활발한 성격 20~30대 여자라면!!

손쉽게 배워 근무 가능한 스웨디시 아로마테라피 !!

깨끗하고 편한 근무환경 속에서 편하게 일할수 있는 곳 !!

올리브와 함께 할 테라피스트 모집합니다!!

채용정보

업무내용	스웨디시 아로마 왁싱 관리&응대 (잡일NO)
지원자격	21세~35세(여) 학력무관 초보환영 (무료교육) 스웨디시 테라피 배우고 싶은분 고수입 원하시는분!! 밝고 열정이 넘치는분
우대사항	동종업계 경력자 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 친구와 함께가능 인근거주자

근무조건

근무요일	월/화/수/목/금/토/일 (선택가능)
근무시간	11:00 ~ 02:00 주간 & 야간 & 주말알바 (원하시는 시간 협의가능)
근무기간	3개월~6개월
급여	450만+@

접수내용 및 문의

지원방법	문자지원.전화후방문 - 비공개
마감일	상시모집
연락처	010-2203-2276 010-2203-2276

글쓰기 : + 200 포인트 댓글 : + 30 포인트 열심회원포인트 : + 100 ~ 1000 포인트 ( 랜덤채택 )

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오리꽥꽥히히 쪽지보내기

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2020-11-05 (목) 19:23 3년전

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8. 개인정보 보호책임자

담당자 : 이민정
연락처 : 1688 - 3935

공고일자 : 2016년 3월 1일
시행일자 : 2016년 3월 1일

제1조(목적)

이 약관은 (주)Baro (이하 “회사”라 한다)에서 운영하는 욜로와(이하"사이트"라 한다) 인터넷관련 서비스(이하 "서비스"라 한다)를 이용함에 있어 사이트와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조(정의)

①"사이트"란 회사가 재화 또는 용역을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터등 정보통신 설비를 이용하여 재화 또는 용역을 거래할 수 있도록 설정한 가상의 영업장을 말하며, 아울러사이트를 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다.

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④ “비회원”이란 회원에 가입하지 않고 "사이트"가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

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③"사이트"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과함께 사이트의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

④"사이트"가 약관을 개정할 경우에는 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전 약관조항이 적용됩니다. 다만, 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에의한 개정약관의 공지기간 내에 '사이트"에 송신하여 "사이트"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이적용됩니다.

⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과이 약관의 해석에 관하여는 정부가 재정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제4조(서비스의 제공 및 변경)

①"사이트"는 다음과 같은 업무를 수행합니다.

- 재화 또는 용역에 대한 정보 제공 및 구매계약의 체결

- 구매계약이 체결된 재화 또는 용역의 배송

- 기타 "사이트"가 정하는 업무

②"사이트"는 재화의 품절 또는 기술적 사양의 변경 등의 경우에는 장차체결되는 계약에 의해 제공할 재화·용역의 내용을 변경할 수 있습니다.이 경우에는 변경된 재화·용역의 내용 및 제공일자를 명시하여 현재의 재화·용역의 내용을 게시한 곳에 그 제공일자 이전 7일부터 공지합니다.

제5조(서비스의 중단)

①"사이트"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

② 제1항에의한 서비스 중단의 경우에는 "사이트"는제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다.

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① 이용자는 "사이트"가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입한후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다.

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④ 회원은 제15조제1항에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우, 즉시 전자우편이나 기타 방법으로 "사이트"에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.

제7조(회원 탈퇴 및 자격 상실 등)

① 회원은 "사이트"에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 "사이트"는 즉시 회원탈퇴를 처리합니다.

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- 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우

- "사이트"를 이용하여 구입한 재화·용역 등의 대금, 기타 "사이트" 이용에 관련하여 회원이 부담하는 채무를 기일에 지급하지 않는 경우

- 다른 사람의 "사이트" 이용을 방해하거나 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우

- "사이트"를 이용하여 법령과 이약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우

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⑦"사이트" 또는 그로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체 없이 파기합니다.

제10조("사이트"의 의무)

①"사이트"는 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 재화·용역을제공하는 데 최선을 다하여야 합니다.

②"사이트"는 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의개인정보보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다.

③"사이트"가 상품이나 용역에 대하여 「표시·광고의 공정화에 관한 법률」 제3조 소정의 부당한 표시·광고행위를 함으로써 이용자가 손해를 입은 때에는 이를 배상할 책임을 집니다.

④"사이트"는 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지않습니다.

제11조(회원 ID 및 비밀번호에 대한 의무)

① 제15조의경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.

② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다.

③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한경우에는 바로 "사이트"에 통보하고 "사이트"의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.

제12조(이용자의 의무)

이용자는 다음 행위를 하여서는 안됩니다.

- 신청 또는 변경시 허위내용의 등록

- "사이트"에 게시된 정보의 변경

- "사이트"가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시

- "사이트" 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해

- "사이트" 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위

- 외설 또는 폭력적인 메시지·화상·음성 등 공서양속에 반하는 정보를 사이트에 게시하는 행위

제13조(연결 "사이트"와피연결 "사이트"간의 관계)

① 상위 "사이트"와 하위"사이트"가 하이퍼링크(예: 하이퍼링크의 대상에는 문자, 그림 및 동화상 등이 포함됨)방식 등으로 연결된 경우, 전자를 연결 "사이트"(웹 사이트)라고 하고 후자를 피연결 "사이트"(웹사이트)라고 합니다.

② 연결 "사이트"는 피연결 "사이트"가 독자적으로 제공하는 재화·용역에 의하여 이용자와 행하는 거래에 대해서 보증 책임을 지지 않는다는 뜻을 연결 "사이트"의 사이트에서 명시한 경우에는 그 거래에대한 보증 책임을 지지 않습니다.

제14조(저작권의 귀속 및 이용제한)

①"사이트"가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 "사이트"에 귀속합니다.

② 이용자는 "사이트"를 이용함으로써 얻은 정보를 "사이트"의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게하여서는 안됩니다.

제15조(분쟁해결)

①"사이트"는 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를보상처리하기 위하여 피해 보상 처리 기구를 설치·운영합니다.

②"사이트"는 이용자로부터 제출되는 불만사항 및 의견은 우선적으로 그 사항을처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와처리일정을 즉시 통보해 드립니다.

③"사이트"와 이용자 간에 발생한 분쟁은 전자거래기본법 제28조 및 동 시행령 제15조에 의하여 설치된 전자거래분쟁조정위원회의조정에 따를 수 있습니다.

제16조(재판권 및 준거법)

①"사이트"와 이용자 간에 발생한 전자거래 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의관할법원에 제기합니다.

②"사이트"와 이용자 간에 제기된 전자거래 소송에는 한국법을 적용합니다.

공고일자 : 2016년 3월 1일
시행일자 : 2016년 3월 1일

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